Het thuiswerken en daarmee het gebruik van online vergaderen met o.a. Microsoft Teams heeft afgelopen jaar een vogelvlucht genomen. We hadden met z’n allen veel minder reistijd en werkte productiever maar al dat online vergaderen zorgt voor een hele andere dynamiek van vergaderen.

Het moment is nu om de lessen van de coronatijd om te zetten naar een vorm van hybride werken. Vragen die nu naar voren komen bij hybride werken zijn o.a. Wat heeft voor ons in deze periode gewerkt, hoe ga ik om met een vergadering die zowel fysiek als online is, welke rituelen willen we behouden, wat heeft dit gevraagd van onze medewerkers, enz. Wij adviseren bedrijven over het doorbreken van patronen en het behouden van werkgeluk. Zoals altijd doen we dit door medewerkers centraal te stellen en daarbij verbinden we organisatie, mens en technologie.